オンデマンド併用開催
［セミナー］ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　印刷用
　 　 　　　　具体的に考えるアクティビィスト対策
　　　　　　　 　－その実態から具体的対応まで－

　今年も株主総会シーズンが終了しました。著名企業の不祥事を中心に「アクティビスト」の言葉が多数聞かれたことが印象的ですが、アクティビストの活動は、定時株主総会時の株主提案という場面で非常に目立ちますが、それ以外の場面においても、不祥事の調査、役員人事、報酬等について要望を出す、あるいはキャンペーンを張る、さらに最近では株主代表訴訟を提起するといった動きも見られるところです。こうした動きは、日本の株式市場に注目が集まっている現状では、不可逆な方向性にあり、収まることは予想できません。
　一方、会社や役員の側では、「アクティビストは嫌だ」「アクティビストは怖い」「アクティビストは間違っている」といったように、具体的な主張や要望を聞いて分析する前の段階で拒絶的な反応を示すことも少なくありません。正面からアクティビストと向かい合う役員も増えつつありますが、こうした株主提案等をしてくる株主を「アクティビスト」と十把一絡げにしてしまう風潮は変わらないようです。実際は、「アクティビスト」といってもその活動目的や方法、また姿勢も様々であり、激しい活動をするアクティビストもいれば、穏健で会社に協力的なアクティビストもいます。これとは別に、事業会社も不同意買収を仕掛けてくるようにもなっており、事業会社からの株主提案等も軽視できません。
　本セミナーでは、「アクティビスト」について、保有株式数、運用方針、保有期間、議決権行使方針、株主総会出席の有無等、様々な違いを意識しつつ、実例を参考にした特徴を様々な角度から分類し、的確な株主提案対策や、「アクティビスト」対策の考え方などを紹介し、自社のあるべきスタンスを固める際のヒントを多々ご提供いたします。